Elkonstruktör sökes till ledande aktör inom industriell automation!

Vill du arbeta med högteknologiska lösningar i framkanten av industriell automation och robotik? Hos vår uppdragsgivare – en globalt ledande aktör inom automatisering får du chansen att utveckla komplexa elsystem för framtidens tillverkande industri. Vi söker dig som är en trygg och problemlösande Elkonstruktör som vill ta stort eget ansvar i spännande projekt i Kalmarregionen.

Om tjänsten

Som Elkonstruktör blir du en nyckelperson i vårt konstruktionsteam. Du ansvarar för hela kedjan – från konceptutveckling och kretskort/skåpdesign till idrifttagning och teknisk dokumentation. Du arbetar nära både mjukvaruutvecklare, projektledare och produktion för att leverera skräddarsydda och kvalitetssäkrade automationslösningar till våra kunder.

Arbetsuppgifter

Konstruera och rita elscheman samt skåp- och kablageupplägg för robotceller och automatiserade anläggningar.

Dimensionera komponenter och genomföra riskbedömningar enligt gällande standarder och CE-märkning.

Upprätta dokumentation såsom stycklistor (BOM), kabellistor och funktionsbeskrivningar.

Delta vid tekniska genomgångar med kunder och leverantörer.

Stötta produktion och idrifttagning vid felsökning och verifiering.

Vi söker dig som

Eftergymnasial utbildning inom elteknik, automation, mekatronik eller motsvarande erfarenhet.

Några års erfarenhet av elkonstruktion inom industri, maskin eller automation.

Goda kunskaper i konstruktionsverktyg som ePLAN, CADDY++ eller AutoCAD Electrical.

God förståelse för maskinsäkerhet, standarder (t.ex. EN 60204-1) och CE-märkning.

Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har

Erfarenhet av robotintegration eller PLC-programmering.

Kunskap om drivsystem, servoteknik och fältbussystem.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.